L’idée de Clara Zetkin

C’est lors de la deuxième conférence internationale des femmes socialistes en 1910, que Clara Zetkin enseignante, journaliste et femme politique marxiste allemande (1857-1933) fit la proposition de créer la "Journée internationale de la femme". Inspirée des manifestations ouvrières qui ont eu lieu en 1908 et en 1909 aux Etats-Unis, sa proposition est immédiatement adoptée et célébrée tous les 8 mars.

Dès 1911, des manifestations féministes sont organisées en Autriche-Hongrie, au Danemark, en Suisse et en Allemagne, puis en France, aux Pays-Bas, en Russie et en Suède les années suivantes. Toutefois, les pays de la sphère communiste et l’Occident n’ont pas tout à fait la même conception du droit des femmes.

En effet, la journée créée en Occident est "La Fête des mères", une journée d’un tout autre profil, assez éloigné de la militante révolutionnaire luttant pour ses droits. Il faut attendre les années 1960, avec les avancées du féminisme et la révolution sexuelle, pour que l’image de la femme se modifie à l’Ouest et que La Journée des Droits de la Femme gagne du terrain.

En 1982, le gouvernement socialiste de François Mitterrand instaure officiellement la journée de la femme en France.

Pourquoi une journée de la femme ?

Cette journée a tout d’abord été créée pour servir à la propagande du vote des femmes, mais pas seulement. Le 8 mars était consacré à des manifestations pour militer également en faveur de l’égalité des sexes, le droit pour les femmes d’exercer une fonction publique, le droit au travail, à la formation professionnelle et à la cessation de la discrimination sur le lieu de travail.

Militer aussi en faveur du socialisme, de la paix, comme ce fut par exemple le cas à Oslo en 1915, ou encore pour "le pain et la paix", comme à St-Pétersbourg en 1917, où les femmes manifestèrent pour réclamer du pain et le retour de leurs maris partis au front.

Aujourd’hui, cette date devenue fête nationale dans de nombreux pays, est l’occasion de se remémorer 100 ans de lutte pour l’égalité, la justice, la paix et le développement. C’est aussi un moment de réflexion pour trouver des solutions aux difficultés que rencontrent encore certaines femmes à travers le monde.

Des chiffres ! Des chiffres !

Vie active

 32% : c’est le pourcentage des hommes qui se disent plutôt favorables à la mise en place des quotas de femmes dans les entreprises, contre 42% des femmes.
 65,3 % : c’est la proportion de femmes actives entre 15 et 64 ans en 2007, contre 74,6 pour les hommes (mêmes âges).
 30,3 % : c’est le pourcentage des femmes travaillant dans le secteur d’activité de l’éducation, de la santé et de l’action sociale, en 2007.
 100 000 : c’est le nombre de femmes ingénieurs diplômées soit 17,7% de la population des diplômés de moins de 65 ans. 27,5% d’entre elles ont moins de 30 ans.

Salaire

 17 % : c’est l’écart de salaire médian entre les femmes et les hommes cadres.
 7 % : c’est l’écart du salaire perçu entre une femme et un homme cadre ayant les mêmes caractéristiques, occupant le même poste et travaillant dans le même type d’entreprise.
 Moins d’1 société sur 5 s’est fixée des objectifs chiffrés en matière d’égalité professionnelle.
 44% : c’est l’écart de salaire entre les femmes et les hommes dans les professions libérales.

Fonction publique

 59,1 % : c’est le taux de femmes travaillant dans la fonction publique
 50,8 % dans la Fonction publique d’Etat (y compris militaires),
 61 % dans la Fonction publique territoriale
 76,6 % dans la Fonction publique hospitalière (contre 45 % dans le secteur privé).

Vie familiale

 3h48 : c’est le nombre d’heures en moyenne par jour que les femmes consacrent aux tâches domestiques contre 1h59 pour les hommes.

Vie politique

 52 % : c’est le taux des femmes dans l’électorat en 2007.
 43,6 % : c’est la part des femmes élues au Parlement européen en 2004, ce qui met la France à la 18ème place sur 27 états membres.
 18,5 % : c’est le taux de femmes députées en 2007. 16,9% de sénatrices (2004). 47,6% de conseillères régionales (2004), 10,9% de conseillères générales (2004), 33% de conseillères municipales (2001), 10,9% de maires (2001).